1 “避雷公司”实锤？HR女王怒怼全场

会议室的空气仿佛凝固了一般，沉闷得让人喘不过气。苏晚清了清嗓子，目光扫过在座的各位部门经理，最终落在了采购部经理赵刚身上。“各位，今天的会议只有一个议题，关于采购部新员工陈浩的转正考核结果。”

赵刚立刻坐直了身体，嘴角带着一丝不易察觉的得意。苏晚继续说道：“经过人力资源部的综合评估，陈浩试用期表现未能达到公司转正标准，所以……”

“等等！”品质部经理李强第一个跳出来打断了苏晚的话，他肥胖的身躯微微颤动，脸上堆满了嘲讽的笑容。“苏晚，你这话说的，是不是有点太武断了？人家小陈好歹也是名牌大学毕业，又有大公司的工作经验，怎么到你这儿就成‘不合格’了？”

李强阴阳怪气地说道：“还是说，苏大HR的眼光太高，我们这些凡夫俗子都入不了你的法眼啊？再说，年轻人犯点错不是很正常吗？我们当年谁没犯过错？你HR部门是不是对新人太苛刻了，一点包容心都没有？”他故意提高了“包容心”三个字的音调，话里话外都带着刺。

苏晚面色平静，心中却冷笑一声。包容心？当初是谁因为自己休了个病假就背后嚼舌根，说HR部门的人就是娇气，一点小病就请假？现在倒是开始讲包容心了？

生产部主任王猛也跟着帮腔，他平时就喜欢倚老卖老，此刻更是摆出一副长辈教训晚辈的姿态。“小苏啊，年轻人是要多给机会。现在招个人多难啊，好不容易来了个新人，你就直接给人否了，这不合适吧？公司又不是不讲人情的地方，你HR部门也不能太死板了，要灵活一点嘛。”

王猛又开始翻旧账。“就像上次，大夏天那么热，工人兄弟在车间挥汗如雨，你HR部门非要卡什么酷暑补贴的标准，说是不符合规定，不给发。这事儿工人兄弟们意见很大啊，你不能只看规章制度，也要体谅体谅基层员工的辛苦嘛！”他语气中带着明显的道德绑架，仿佛苏晚不让陈浩转正，就是不近人情，不体谅员工。

研发部经理张明推了推眼镜，也阴阳怪气地插话进来。“是啊，苏经理，规章制度是死的，人是活的嘛。再说，谁还没个迟到早退的时候？上次我不就迟到了一次吗？你就抓着不放，全公司通报批评，搞得我多没面子啊。年轻人嘛，偶尔迟到一下，很正常，没必要上纲上线吧？”他话里带着明显的报复意味，显然还在记恨上次被通报批评的事情。

财务经理钱坤一直没说话，他看似理性地分析道：“苏经理，从成本角度考虑，招聘和培训新人都需要投入不少资源。如果轻易否定一个新人，之前的投入就打水漂了。而且现在人员流动性这么大，好不容易招个人，留下来不容易。是不是可以再给陈浩一次机会，观察观察？这样也能为公司节省成本嘛。”他看似在为公司着想，实则暗讽苏晚的决定会增加公司成本，施压让她留下陈浩。

一直沉默的赵刚终于按捺不住，他猛地一拍桌子，站起身来，指着苏晚的鼻子，怒气冲冲地说道：“苏晚，你什么意思？是不是故意跟我过不去？陈浩是我好不容易招进来的，人我已经用着顺手了，你现在说不转正就不转正，你眼里还有没有我这个采购部经理？是不是公报私仇？别以为我不知道，你就是看我不顺眼，想借机打压我！”

赵刚越说越激动，声音也越来越大。“我告诉你，陈浩是我越过人事部直接招进来的，怎么了？有问题吗？他能力强，学历高，经验丰富，比你们HR部门那些只会纸上谈兵的人强多了！我告诉你，今天这人我保定了，谁也别想把他赶走！”赵刚的话直接揭露了内幕，原来陈浩是赵刚未经人事部同意，私自招进来的，这其中显然存在猫腻。

苏晚看着眼前这群群情激奋的经理们，心中一片冰凉。她环顾四周，看着他们一张张带着算计、嫉妒、不满的面孔，心中了然。这哪里是反对陈浩不转正，分明是借着陈浩的事情，对自己这个新来的HR经理发难，给她一个下马威。

苏晚在心里冷笑，这群人真是幼稚可笑，真当她苏晚是软柿子，可以随便捏拿吗？他们越是反对，她就越要坚持原则，绝不妥协。她倒要看看，这群人能闹出什么幺蛾子来。想到这里，苏晚嘴角微微上扬，露出一丝不易察觉的冷笑。

2 责任状？姐让你们签字画押，自食恶果！

苏晚看着这群人拙劣的表演，心底冷笑一声。她知道，这些人各有各的小算盘，今天不过是借着老板出差，联合起来给她施压。

她深吸一口气，脸上反而露出一丝浅淡的笑意：“既然各位经理都这么看好陈浩，认为他能力出众，能为公司创造价值，那我作为HR，自然也不能阻碍人才的发展。”

众人一愣，没想到苏晚这么快就“服软”了。

赵刚脸上露出得意的神色，正要开口。

苏晚抢先一步，声音清晰而冷静：“不过，为了明确责任，也为了体现各位经理对陈浩能力的绝对信任，我建议我们签一份‘责任书’。如果陈浩在转正后，因为个人能力或工作态度问题，给公司造成了任何损失，或者无法胜任本职工作，那么今天在座各位签字担保他转正的经理，将共同承担相应的管理责任和损失赔偿。大家觉得怎么样？”

会议室里瞬间安静下来。

刚才还慷慨激昂的几位经理，你看我，我看你，脸上都显出几分犹豫。谁都不是傻子，口头支持是一回事，白纸黑字承担责任又是另一回事。

赵刚的脸一阵红一阵白，他没想到苏晚会来这么一招。他把陈浩招进来，本就是想安插自己人，现在骑虎难下。如果他不签，岂不是自己打自己的脸？

“签！有什么不敢签的？我相信小陈的能力！”赵刚为了面子，咬着牙第一个拿起笔，在苏晚打印好的责任书上龙飞凤舞地签下自己的名字。

其他人见赵刚签了，互相使了几个眼色，虽然心里打鼓，但也只能硬着头皮跟上。毕竟话已经说出口，现在退缩更难看。

苏晚看着一个个签名落在纸上，嘴角微不可察地勾起。

很好，坑挖好了，等你们自己跳。

会议结束后，苏晚刚回到办公室，秘书小雅就端着杯咖啡悄悄跟了进来。

“苏姐，刚才真是太解气了！”小雅压低声音，脸上带着兴奋，“不过，你可得小心那个赵刚。”

“怎么说？”苏晚接过咖啡，抿了一口。

“他那个人……重男轻女思想特别严重！”小雅凑近了些，“之前采购部的林薇，就是被他各种穿小鞋、找茬，硬生生给挤兑走的。听说他嫌弃林薇是个女的，做事不够‘大气’，还想把采购部都换成男的呢！”

苏晚皱了皱眉，她对林薇有印象，是个挺认真负责的小姑娘。

正说着，办公室门被敲响，一个看起来有些憔悴的女孩探进头来，手里还提着几杯奶茶。

“苏……苏经理。”是林薇，她眼圈有些红，声音带着委屈，“谢谢您之前帮我说话。赵经理……他还是要把我调到行政部去。”

苏晚看着她无精打采的样子，心里叹了口气。这显然是赵刚打击报复，给陈浩腾位置。

“调去行政部也好，”苏晚放下咖啡杯，语气温和，“正好行政部现在缺人手负责办公用品和日常杂物的采购，这块之前没人管，挺乱的。你去正好可以规范一下流程，也算专业对口。”

林薇愣了一下，行政采购？那不就是……买买买？

“办公用品……都可以我来买？”林薇眼睛里瞬间闪过一丝光彩。

“对，预算内，你看着办。”苏晚肯定地点头，“正好发挥你的采购特长。”

“太好了！谢谢苏姐！”林薇瞬间满血复活，刚才的委屈一扫而空，抱着奶茶，脚步轻快地走了，嘴里还念叨着，“我要买那个最新款的碎纸机！还有那个网红笔筒……”

苏晚看着她的背影，无奈地笑了笑。也算曲线救国了。

刚送走林薇，苏晚的手机就响了，是老板娘秦岚打来的。秦岚是公司的元老，也是苏晚的老同事，最近正在休产假。

“喂，晚晚，忙不忙？”秦岚爽朗的声音从听筒传来。

“岚姐，刚开完会。怎么了？”

“我刚听小雅说了，赵刚那个老王八蛋又欺负林薇了是不是？！”秦岚在那头瞬间炸了毛，“等老娘休完假回去，看我不收拾他！”

苏晚听着秦岚中气十足的骂声，心里一暖。

“岚姐，你好好休养，公司这边……”苏晚顿了顿，最终还是没把陈浩被强行留下的事情说出口。秦岚现在是特殊时期，没必要让她跟着操心。

“行了，我知道你搞得定。不过赵刚这事儿，我记下了！”秦岚又叮嘱了几句，才挂了电话。

苏晚放下手机，看着窗外。责任状签了，林薇的事暂时解决了，秦岚这个强力后援也已知晓部分情况。

3 “体谅新人”？生产主任被坑到原地爆炸！

下午，苏晚按照计划，和生产部主任王猛一起进行车间6S检查。

王猛挺着肚子，双手背在身后，一副领导派头。路过生产线时，他瞥了眼旁边拿着记录本的苏晚，又开始了他的“谆谆教导”：“苏经理啊，年轻人刚进公司，难免会犯点小错，我们要多给机会，多体谅。你看上次开会，你对陈浩就太严厉了嘛，搞得大家都不好下台。”

苏晚没接话，只是在本子上记录着什么，嘴角却不易察觉地弯了一下。体谅？希望王主任等会儿还能这么“体谅”。

两人走到仓库区域，还没靠近物料区，就看到仓管老刘愁眉苦脸地站在一堆半人高的塑料薄膜前唉声叹气。

“刘师傅，怎么了这是？”王猛皱眉问道，“这批薄膜不是前两天才到的吗？怎么还堆在这里？”

老刘看到王猛，像是找到了诉苦对象：“王主任，你可算来了！你看看，这叫什么事儿！前天刚送来一大堆，今天早上，又来了一车！仓库都快堆不下了！”

王猛脸色一沉，走上前去，拿起一张薄膜看了看规格，“没错啊，是我们产线用的。怎么会又送来一车？订单不是我亲自批的吗？”他立刻让老刘找出库单和采购单。

单据很快拿来，王猛低头仔细核对，越看眉头锁得越紧，最后猛地抬头，声音都变了调：“搞什么鬼！我明明只批了采购1万张，这送货单上怎么写着10万张？！”

老刘在一旁小声嘀咕：“我就说看着不对劲，堆得跟小山似的……”

王猛的火气“噌”地一下就上来了，立刻打电话给采购部经理赵刚，让他马上带陈浩过来。

没一会儿，赵刚就带着陈浩慢悠悠地晃了过来。赵刚还是一副“没什么大不了”的表情，陈浩则低着头，眼神闪烁。

“赵刚！你看看你招的好人才！”王猛把单据摔在赵刚面前，“订单1万张，给我送来10万张！这批货谁负责跟的？”

赵刚拿起单据扫了一眼，又看向陈浩。

陈浩这才小声嘟囔道：“我……我以为那个单位是‘箱’，就按箱数报给供应商了，谁知道他们是按‘张’算的……”

“单位理解错误？”王猛气得差点笑出来，“差了十倍！这么低级的错误你也能犯？你是怎么进公司的？”

“哎呀，王主任，多大点事儿。”赵刚立刻出来打圆场，拍了拍陈浩的肩膀，“新人嘛，业务不熟练，理解错了单位，难免的。再说，这供应商也有问题，也不确认一下。”他轻描淡写地想把责任推出去。

王猛指着堆积如山的薄膜：“那现在怎么办？这么多，我们产线一年都用不了这么多！”

仓管老刘也附和：“是啊赵经理，我们去年一整年，也就用了不到两万张。”

赵刚脸上有些挂不住，但还是嘴硬：“买都买了，放着慢慢用呗，还能浪费了不成？”

“放着？仓库不要钱啊？物料老化了怎么办？”王猛的声音越来越大。

眼看压不住了，赵刚只好不情愿地说：“行行行，我让陈浩联系供应商退货，真是的，一点小事……”

他话还没说完，目光无意间扫过仓管递过来的近期物料入库明细单，脸上的轻松表情瞬间僵住，眉头紧紧拧了起来，脸色也变得有些铁青。

王猛注意到了他的异样：“又怎么了？”

赵刚拿着明细单的手指微微发抖，他快速翻看着，脸色越来越难看：“这……这几项关键物料，怎么……怎么还没入库记录？上周就该到了啊！”

王猛一把抢过单子，瞪大了眼睛：“什么？AB胶、散热硅脂、还有这几个进口芯片，都没到？这几样东西生产线等着米下锅呢！不是让你加急采购的吗？”

赵刚额头开始冒汗，又把锅甩给旁边恨不得隐形的陈浩：“这个……我让陈浩跟的，可能……可能新人不太熟悉流程，忘记下单了？”

“忘记下单？！”王猛简直不敢相信自己的耳朵，“赵刚！这批物料的重要性我跟你强调过多少次？你说你亲自盯着，现在告诉我新人忘记下单了？”

赵刚还在嘴硬：“我……我回去就让他加班加点补单！马上补！”

王猛气得浑身发抖，指着赵刚说不出话来。

这时，一直沉默的苏晚忽然开口，语气十分“诚恳”：“王主任，您消消气。赵经理说得对，咱们要多体谅新人嘛，谁都有不熟悉流程的时候，对吧？不能太苛责了。”

她的话像是一盆冷水，浇在了王猛的怒火上，却也像是一记响亮的耳光，扇在了他自己的脸上。他想起刚才自己“教育”苏晚的话，脸上一阵红一阵白，张了张嘴，却一个字也反驳不出来，只能狠狠瞪了赵刚和陈浩一眼。

王猛心里那个悔啊，肠子都快青了：早知道这个陈浩这么不靠谱，当初就不该跟着瞎起哄签字！这下好了，第一个坑就砸自己头上了！真是搬起石头砸自己的脚！

研发部经理张明几乎是踹开会议室大门的，脸上青筋暴跳，手里的项目进度表被他捏得变了形。“赵刚！我那批定制的传感器呢？昨天就该到了！现在整个项目都卡在这里，你知道吗？！”早会的气氛瞬间从昏昏欲睡变得剑拔弩张。

赵刚正低头看着手机，闻言慢吞吞地抬起头，脸上甚至带着点被打扰的不耐烦。他点开采购系统翻了几下，随即“哎呀”一声：“张经理，你看这事……我看看啊，好像，好像是还没下单。”

“还没下单？！”张明的声音拔高了八度，简直不敢相信自己的耳朵，“赵刚！上周我就把申请单给你了，你跟我说没问题！”

“是是是，单子是收到了。”赵刚连忙点头，随即话锋一转，指了指旁边的空位，“这不是……新人小陈对咱们的供应商体系还不太熟嘛，可能哪个环节漏掉了。年轻人，刚上手，难免的。”他又把锅甩给了那个“永远不熟悉业务”的新人。

张明气得差点背过气去：“又是新人不熟？赵刚，这批料我特意跟你强调过重要性！你跟我说走加急流程！”

“加急是加急了，可你单子上也没写‘十万火急，立刻下单’啊。”赵刚摊摊手，开始了他的经典狡辩，“而且，就算我这边下单了，财务那边付款流程也得走吧？万一那边卡住了，这责任也不能全算我们采购头上，对不对？”他一副“我很无辜，我很讲道理”的模样。

张明看着他，只觉得一股邪火直冲天灵盖：“放屁！我们研发部的采购一直都是特殊审批，款项早就预留了！你跟我装什么傻？”

赵刚眼神闪烁，嘴里却还在嘟囔：“特殊审批？公司流程上可没写啊，张经理，咱们得按规章办事……”

“赵经理说得对，”一直没说话的苏晚突然开口，声音平静无波，“公司流程确实没有明确研发部采购的特殊性。一切要以规章制度为准。”她看向张明，脸上甚至带着一丝“爱莫能助”的歉意。

赵刚立刻像找到了救星：“对对对！苏经理说得对！还是要按制度来！”

张明愕然地看着苏晚，不明白她为什么帮着赵刚说话。

苏晚心里冷笑：老娘系统管理员权限在手，整个公司的电子流程，谁提交了什么，谁审批了，谁又卡了谁的单子，我看得一清二楚。赵刚，你就继续演吧。

赵刚见状，立刻“好心”地拍胸脯：“张经理你放心，我这就回去盯着小陈，让他赶紧补单！我亲自去催财务，加急付款！保证尽快！”说完，他朝众人点头哈腰，脚底抹油似的溜出了会议室，生怕再被多问一句。

会议室里只剩下死一般的寂静。张明颓然坐下，脸色灰败。他猛地转头看向苏晚，带着几分迁怒：“苏经理，你是不是早就知道他没下单？为什么不提醒我一声？”

苏晚脸上露出恰到好处的惊讶和委屈：“张经理，这我怎么会知道呢？采购部的具体工作我也不负责呀。而且，赵经理不是一直说要给新人机会，多体谅吗？”

张明被噎得说不出话，看着苏晚那“无辜”的表情，再想想自己当初在会上怎么挤兑她的，一股难以言喻的懊悔和憋屈涌上心头，脸涨得通红。他现在只想抽自己两巴掌。

苏晚垂下眼帘，掩去眼底一丝极淡的笑意。这才哪到哪儿啊，好戏还在后头呢。等着吧，当初签责任状的各位，一个都跑不了。

4 惊天大雷！“好心帮忙”炸出弥天大祸！

生产部和研发部接连出事，会议室里的火药味还没散尽，品质部经理李强心里却暗自松了口气。还好，采购部那些破事暂时还没烧到品质部头上。他甚至有点幸灾乐祸地瞥了眼脸色铁青的王猛和张明，看吧，当初不听苏晚的，现在知道错了？

然而，他这口气还没松到底，品质部的一个检测员就面色惨白地冲了进来，声音都带着颤：“李经理！不好了！仓库里那批定制的工控盒不见了！生产线那边等着要呢！”

“什么？！”李强噌地一下站了起来，刚放下的心瞬间提到了嗓子眼。那批工控盒是进口的，定制周期长，要是丢了，影响的可不是一星半点！

生产主任王猛刚被研发物料的事搞得焦头烂额，一听这话，头皮都炸了，也跟着冲了过来：“工控盒怎么会不见了？昨天不是刚入库吗？！”

几个人急匆匆赶往仓库，只见原本应该堆放工控盒的区域空空如也。赵刚也闻讯赶来，看到王猛和李强急得像热锅上的蚂蚁，他非但没有帮忙的意思，反而凉飕飕地开口：“哎哟，我说老王老李，你们这库房管理也不行啊，这么重要的东西说不见就不见了？”

王猛气得额头青筋直跳，但现在不是吵架的时候。苏晚看着眼前这混乱的一幕，冷静地开口：“先别急，查查仓库门口和内部的监控吧。”

众人如梦初醒，立刻涌向保安室。监控画面调出来，时间倒回昨天下午。画面中，只见陈浩像个没头苍蝇一样在仓库里转悠，然后“热心”地指着那堆码放整齐、贴着标签的工控盒，对着旁边准备拉走退货塑料薄膜的物流司机比划着什么。紧接着，那堆工控盒就被当成废品，和塑料薄膜一起，被叉车叉上了物流车，扬长而去……

整个保安室鸦雀无声。

王猛第一个反应过来，气血直冲头顶，指着监控画面里的陈浩，声音都在发抖：“他他他……他把工控盒当退货拉走了？！”

恰好此时，陈浩不知道从哪里晃悠了过来，看到一群领导围着监控，还好奇地凑近。

“陈浩！”王猛一声怒吼，吓了陈浩一跳，“你昨天干了什么好事？那批工控盒呢？！”

陈浩一脸茫然，随即像是想起了什么，满不在乎地说：“哦，那个啊，我看它们放在退货区那边，以为也是不要的，就让物流顺便一起拉走了。帮仓库清地方嘛。”

“谁让你动的？！谁告诉你那是退货？！”李强也忍不住咆哮起来，他感觉自己的血压在飙升。

“我看赵经理昨天让退塑料薄膜，那堆东西也放在旁边……”陈浩还在试图狡辩，把责任往别人身上推。

赵刚一看火烧到自己这边了，立刻跳出来护犊子：“你吼什么！陈浩也是好心帮忙！再说了，你们品质部和仓储部怎么回事？这么重要的物料入库了，也不贴个醒目的标识，随便放在退货区旁边，谁能分得清？”

这颠倒黑白、强词夺理的本事，让在场的人都惊呆了。

苏晚站在一旁，看着赵刚那张振振有词的脸，内心冷笑：这脸皮厚的程度，怕是连子弹都打不穿了。

“行了行了，”赵刚看众人脸色不对，假惺惺地出来打圆场，“现在追究谁的责任没用，赶紧联系物流，看看能不能把东西追回来。”他嘴上说着，却慢悠悠地掏出手机，一副并不着急的样子。

物流那边回复很快，但结果却让人绝望：货车已经开到邻市，要送回来最快也要明天下午。

明天下午？！

生产线等着这批工控盒开工，停工一天，光是损失就无法估量！王猛和李强只觉得眼前一黑，差点当场气晕过去。这损失算谁的？还不是算在他们部门头上！

赵刚似乎嫌这火还不够旺，居然又“好心”地提醒王猛和李强：“以后你们可得看管好自己的物料，别什么都乱放。”说完，又转头对着陈浩，换了副面孔，训斥道：“你也是，以后别什么闲事都管！做好自己分内的事就行了！”

这双标的操作，看得王猛和李强差点吐血。他们俩对视一眼，都从对方眼中看到了深深的无力和愤怒，最后只能黑着脸，各自回去冲着自己部门的下属撒气去了。仓库管理员和检测员成了无辜的出气筒，被骂得狗血淋头，整个公司都弥漫着一股低气压。

5 老板娘驾到！“戏精”新人直播翻车，全剧终！

财务经理钱坤最近几天走路都带着风，眼瞅着生产部、研发部、品质部接连被采购部那个新人坑了个底朝天，他心里那点幸灾乐祸简直藏不住。采购部嘛，跟他们财务部交集不算最多，顶多就是报销付款流程上打打交道，应该烧不到自己身上。苏晚看着他那副庆幸的样子，嘴角掠过一丝不易察觉的冷笑，心道：别高兴得太早。

果然，月底结账，财务部炸了。发票对不上，单据混乱，供应商的应付账款和系统里、仓库收货记录完全是三笔糊涂账。钱坤前几天的轻松荡然无存，脑门上急得直冒汗，在办公室里团团转。

这下好了，早会彻底变成了对采购部的批斗大会。各个部门经理积攒的怨气如同火山爆发，集体开火。王猛气得猛拍桌子，唾沫横飞：“赵刚！你看看你招的什么人！生产线等着米下锅，关键物料到现在还没影！再这样下去，我们生产部这个月工资都发不出来了！”张明脸色铁青，李强也是一脸怒容，连一直和稀泥的钱坤都忍不住抱怨了几句单据问题。

赵刚被围攻，脸上青一阵白一阵，嘴里还在虚情假意地念叨：“大家放心，我一定督促采购部‘降本寻源’，加强管理……”话没说完就被王猛打断：“降本？你先把我们急需的东西买回来再说！”赵刚被噎得说不出话，只能把矛头指向不在场的陈浩：“都怪陈浩这小子！太不靠谱了！我今天开始亲自盯着他工作，保证不再出问题！”这话连他自己都不信，几个经理脸上全是毫不掩饰的讥讽。

王猛绝望地看向一直沉默的苏晚，眼神里充满了悔不当初。要是当初听苏晚的，哪有现在这么多破事？他现在肠子都悔青了。

偏偏这时候，陈浩又开始无故缺勤。赵刚还在替他打掩护：“小陈家里有点急事，请假了。”苏晚面无表情地看着他：“赵经理，按照公司规定，无故缺勤累计三天，公司有权解除劳动合同。今天是第二天，请你务必通知到他本人，明天准时到岗，否则后果自负。”语气平淡，却带着不容置疑的压力。

下午，苏晚正在整理资料，小雅匆匆跑过来，把手机递给她，表情古怪又愤怒：“苏晚姐，你看这个！”屏幕上赫然是一个直播间，主播正是消失的陈浩！他正对着镜头唾沫横飞，背景看着像个网吧。王猛不知从哪儿得到消息，拿着个手机，脸涨得通红，怒吼着冲向采购部办公室：“赵刚！你给我出来！”

整个办公区瞬间安静，所有人都竖起了耳朵。王猛把手机怼到赵刚脸上，直播间里陈浩的声音清晰传来：“家人们，看到没，这就是格局！一边在公司拿着工资，一边直播挣外快，双份收入美滋滋！跟你们说，那些领导都是傻子，自以为是的救世主，随便装装可怜，说自己家里穷，他们就信了，还主动给你加担子，以为是看重你，其实是被卖了还帮着数钱呢！你们想进大公司，就学我这招，扮演穷苦上进好青年，保准吃香喝辣……”直播间弹幕一片“学到了”“666”。

赵刚的脸瞬间变得惨白，毫无血色。王猛反而不气了，抱着胳膊站在一边，一副等着看好戏的表情。消息像长了翅膀，不到十分钟，全公司上下都知道了这件事，大家表面上装着工作，实际上都在偷偷摸摸地吃瓜，办公室里弥漫着诡异的兴奋。

就在这时，一阵急促的高跟鞋声由远及近，老板娘秦岚风风火火地冲了进来，她显然也知道了消息，脸上带着压不住的怒火：“赵刚！陈浩！给我滚出来！反了天了！真当老娘的五指山压不住你们这群妖孽了？”

第二天一早，陈浩大概是收到了赵刚的“死亡通知”，终于出现在公司。他刚走到前台，就被小雅客客气气地带到了小会议室，气氛压抑得让人喘不过气。

陈浩心里有些发毛，但还是强装镇定。他刚坐下，会议室的门就被推开了，老板和老板娘并肩走了进来，苏晚跟在他们身后，手里拿着一叠文件，面无表情。

“陈浩，”老板娘的声音冰冷刺骨，“你被解雇了。理由是旷工和工作严重失职，给公司造成了巨大损失。”苏晚把一份解雇通知书和一份损失清单放在他面前。

陈浩一下子跳了起来，声嘶力竭地喊道：“凭什么？你们这是非法解雇！我要告你们！我为公司兢兢业业，你们就这样对我？不体谅年轻人，血汗工厂！”他开始在地上撒泼打滚，哭天抢地，指责公司压榨劳动力。

王猛冷笑一声：“兢兢业业？耽误我们生产部多少工资你知道吗？还血汗工厂？你一天到岗几个小时？你摸着你的良心说！”

陈浩破罐破摔，指着众人骂道：“你们也好不到哪儿去！一个个的，谁敢说自己没在公司浑水摸鱼？特别是你，赵刚！要不是你，我能落到今天这个地步吗？”他把所有的责任都推到了赵刚身上。

陈浩又转头嘲讽赵刚：“平时装得人模狗样，威风得很，还不是能力不行，只会压榨新人！现在好了，我也要走了，你也完了！”赵刚像是被抽走了脊梁骨，瞬间垮了下来，脸色灰败，失魂落魄。

苏晚适时地把考勤记录和损失清单发给在座的各位，上面详细记录了陈浩的旷工天数、迟到早退次数，以及他造成的直接经济损失，每一项都触目惊心。

“陈浩，这是你旷工的记录，这是你造成的物料损失，还有因为你的失误导致生产线停工的损失评估报告。”苏晚的声音平静而清晰，每一句话都像一把刀，狠狠地刺向陈浩。

“还有，”苏晚顿了顿，语气更加冰冷，“赵刚，听说你还私下借钱给陈浩？不知道这笔钱有没有经过公司财务部批准呢？”

陈浩听到这句话，彻底崩溃了。他知道，一切都完了。

这时，林薇走了进来，她走到陈浩面前，眼神里充满了鄙夷：“陈浩，你别再玷污‘年轻人’这三个字了！我们公司也有很多踏实肯干的年轻人，他们努力工作，认真学习，为公司创造价值。你这种人，只会偷奸耍滑，把整个年轻人的名声都败坏了！”

秦岚走到陈浩面前，居高临下地看着他，眼神里充满了厌恶：“什么玩意儿，女儿脑！今天我就替那些被你骗的爹妈好好教训你！来人，把他给我轰出去！还有赵刚，一起滚蛋！”她霸气地宣布了对陈浩和赵刚的最终判决。

秦岚又转向其他经理，语气严厉：“这次的事情，签字担保的经理，每人扣三个月绩效！以后谁再敢搞这种裙带关系，徇私舞弊，别怪我不客气！”然后，她笑容满面地走到苏晚和林薇面前：“苏晚，这次你做得很好，有原则，有担当，升职加薪！林薇，你表现也很出色，重新回到采购部，好好工作！”

会议室里一片哗然，有人羡慕，有人嫉妒，有人庆幸，有人后怕。但所有人都明白，这家公司，以后再也不会有人敢轻视HR的权威了。

第二天，公司内部论坛上出现了一条匿名帖子，迅速成为了热门话题：“羡慕神仙公司和HR，求应聘！这样的老板娘请给我来一打！”下面回复无数，纷纷表示对这家公司的向往和对苏晚的敬佩。当然，也有一些人质疑这是公司自己炒作，但很快就被更多的赞扬声淹没了。毕竟，谁不喜欢一个能替员工撑腰，惩恶扬善的好老板和一位公正严明，能力出众的HR呢？